Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026 : un geste minimal, loin des besoins des travailleurs

Par Olivier Faure, Premier secré­taire du Parti socialiste

et Thiébaut Weber, Secrétaire National au Travail.

Le gou­ver­ne­ment a annon­cé la reva­lo­ri­sa­tion du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) à comp­ter du 1ᵉʳ jan­vier 2026, avec une hausse annuelle de 1,18 % seule­ment. Cette aug­men­ta­tion, qui résulte du méca­nisme légal d’indexation, por­te­ra le SMIC horaire brut à 12,02 € et le SMIC men­suel brut à 1 823,03 € pour un temps plein (soit envi­ron 1 443 € net par mois), sans coup de pouce sup­plé­men­taire de l’État ! 

Cette évo­lu­tion – méca­nique, mini­male et stric­te­ment liée aux for­mules de cal­cul pré­vues par la loi – ne répond pas à l’urgence sociale que vivent les tra­vailleurs et tra­vailleuses les plus modestes. Face à la hausse per­sis­tante du coût de la vie, une aug­men­ta­tion tech­nique de 1,18 % ne suf­fit pas à res­tau­rer le pou­voir d’achat, et les gains réels res­tent déri­soires : un peu plus de 20 € brut par mois pour un sala­rié à temps plein. 

Nous regret­tons pro­fon­dé­ment que le gou­ver­ne­ment n’ait pas sai­si l’occasion d’accorder un coup de pouce signi­fi­ca­tif au SMIC, alors même que la ques­tion du pou­voir d’achat reste une pré­oc­cu­pa­tion majeure pour des mil­lions de ménages. Sans une reva­lo­ri­sa­tion ambi­tieuse, le SMIC conti­nue de pei­ner à assu­rer une vie digne à celles et ceux qui travaillent. 

Cette déci­sion illustre une ten­dance qui consiste à trai­ter les salaires comme une variable d’ajustement mineure plu­tôt que comme un levier essen­tiel de jus­tice sociale et de cohé­sion démo­cra­tique. La ques­tion du ren­for­ce­ment du salaire mini­mum, de la reva­lo­ri­sa­tion géné­rale des salaires et de la réduc­tion des inéga­li­tés doit être remise au centre du débat public, au-delà des seuls méca­nismes automatiques.

Nous appe­lons à une confé­rence natio­nale sur les salaires et les condi­tions de tra­vail pour engager :

• ⁠Une reva­lo­ri­sa­tion, au-delà des strictes obli­ga­tions légales, qui per­mette de por­ter le SMIC à 1 600 euros
• Une nou­velle poli­tique sala­riale favo­rable au pou­voir d’achat, coor­don­nant mieux le SMIC et les conven­tions col­lec­tives
  Un enca­dre­ment des basses rému­né­ra­tions dans les branches et entreprises,
• Une meilleure prise en compte de l’utilité sociale des métiers – dont les métiers du soin et du lien.

Le tra­vail doit payer. C’est une exi­gence de jus­tice sociale et une condi­tion indis­pen­sable pour garan­tir un ave­nir éco­no­mique et démo­cra­tique plus solide pour tous.